您的當前位置:首頁 >> 杰瑞動態 >> 新聞動態 >> 杰瑞動態

發展人力資本產業,打造“濟南有價”新型人才特區
添加時間:2020-07-30    閱讀次數:86

黨的十九大報告吹響了“在人力資本服務領域培育新增長點、形成新動能”的號角。人力資本價值的持續提升是產業經濟高質量發展的嶄新動能,發展人力資本產業是一個國家明智的戰略選擇。

人才有價平臺是由濟南市政府主導,全國首家人力資本研究機構(濟南人力資本產業研究院)和人才有價公司研發,以人才評估定價為核心、以金融創新模式為重點的人力資本產業服務平臺。

上線全國首個人才身價評估系統

2018年8月的濟南,迎來了一個新產業黎明。從浩瀚理論體系探索中創生的源發高新的“四CAI模型”,立體多維地勾勒描繪出一張人力資本價值的畫像,引發了一場新舊產業體系之間的聚合優化,生發裂變,再造重生。2019年11月6日,國家發改委正式將人力資本產業發展寫入《產業結構調整指導目錄》,2020年4月13日,濟南市政府印發《關于更好發揮穩就業促創業積極作用加快發展人力資源和人力資本服務業的若干政策》,人力資本產業進入大眾視野,邁入推動產業創新發展的新航道。

依托濟南人力資源和人力資本服務產業園,濟南市把發展人力資本服務業作為促進平臺經濟、培育新動能的重要突破口,打造全國人力資本產業公共服務平臺,全力打造具有全球競爭力的人力資本服務業高地。

全國人力資本產業公共服務平臺在全國首創構建“銀行授信、保險擔保、基金支撐、政府補償、配套參與”多維協同的金融創新體系,以人才測評為基礎,將人的綜合信用以“身價”的形式呈現,構建“人才”與“資本”間的橋梁,圍繞價值發現、價值兌付、價值提升、價值應用及價值交易為人才提供全流程人力資本價值兌付方案。形成了中國“人力資本與科技融合、人力資本與金融融合、人力資源向人力資本迭代升級、人才價值向身價信用迭代升級”的“雙融雙升”新局面,開創了“人人有身價,身價有信用,信用可兌付,兌付有平臺”的人力資本服務業新格局。

評估報告廣泛應用于人才場景

以“四CAI”模型框架為基礎,對測評用戶進行身份實名認證、人臉識別,利用大數據技術,全方位、多維度評測人才身價;通過隔離域+聯合建模+脫敏數據,保證用戶數據安全;形成人才價值、金融價值、崗位價值等應用和統計。截至目前,平臺已經對100000多名人才進行身價評估;實現身價評估總價值達713億元,實現身價交易10萬多筆,身價兌付2.2億元。

平臺基于身價評估評測推出的全息身價報告體系,可對10余個行業的近40類人才進行全息身價評估,并可應用于近百個場景,實現了人才、團隊、企業三個層次的全方位綜合身價評估。

身價評估報告廣泛應用于人力資本服務領域的各個場景,對轉型升級、供給側改革、創新創業和高質量發展中把握人才隊伍發展動向具有指導意義,對發現人才、培養人才、使用人才進行靶向引導,是發展信用經濟和比較優勢經濟的重要參考,是進行人才分析、人力資本價值提升和制定人才政策的依據。具體表現在以下幾個方面:

獲取政策支持的依據:政府為扶持人力資本服務產業發展出臺了一系列支持政策,身價報告是獲得政策支持的重要依據;

項目申報和評審的依據:身價報告是項目申報、高企申報、貫標等申報材料的重要材料;

信用評估評級的依據:身價報告是個人信用和企業信用評估評級的依據;

人才計劃申報:身價報告是申報和評審各種人才計劃的基礎材料;

評優評先的依據:身價報告可用于人才價值交易各種場景,如招用育留、人才股票、人才眾籌、知識產權和科技成果交易等;

獲取金融支持的依據:身價報告用于創新創業中,可獲取無擔保無抵押金融支持;

人力資本出資的依據:身價報告是人力資本注資、人力資本投資和人力資本參與分配的依據;

人才流動補償的依據:身價報告是確定人才流動補償額度的尺度依據;

身價報告是定崗定薪、晉級晉升、人才選拔培養的依據;

身價報告是政府、園區、企業遴選人才、遴選團隊的依據,也是雙招雙引的重要參考依據。

探索發布人力資本價值指數

平臺在人力資本服務業探索實踐中發現,通過信用、健康、創造力等多個維度的綜合評測形成的“身價指數”,能實現人力資本數量、質量、發展趨勢的量化和應用,從而成為衡量一個企業、一個產業、一個地區發展活力的重要參考,也可以稱之為人力資本價值指數。

對企業和區域來說,可以根據身價指數衡量自身發展現狀,明確未來方向;對個人而言,將來可以憑借“身價指數”獲得“身價券”或“身價幣”,用于相關范圍的投資;對產業而言,這將撬動形成產業生態鏈。

濟南高新區提議先從高新技術企業、規上企業入手擴展,通過各種數據指標的比對和分析,先行計算得出人力資本價值指數,發布《園區人力資本價值指數白皮書》。另外,身價指數平臺身價號已經對外開放,任何人都可以發起活動,對不同領域的人才進行身價排名。身價排名是非物質排名,不同于《福布斯》、《胡潤》的財富排名。

平臺圍繞人才評估、金融創新、價值交易、人才數據、教育培訓、健康促進、知識產權、創新創業和理論研究等業態,構建“小才有價”交易平臺,以服務和創新為基本點,集合了人力資本服務業態體系中的優秀服務商與供應商,上萬余項產品與服務內容,以高品質、硬品牌的姿態,打造滿足人們日常生活需求的交易賦能平臺。結合人才有價城市合伙計劃,發起城市合作人招募,共享平臺服務、資金、政策資源,為人才賦能,為企業賦能,為園區賦能,為服務機構賦能,為城市賦能。

隨著山東省和濟南市相關政策出臺,人力資本服務業迎來發展的風口。平臺聚集了全國頂尖資源助力企業、人才發展,提供人力資本價值綜合解決方案;《中國(山東)自由貿易試驗區濟南片區人力資本價值出資管理辦法》和《濟南高新區人力資本服務業風險補償金管理暫行辦法》已經擬制完成,可以推動高身價人才利用其人力資本價值作為注冊資本參與創業,同時也為協助實現“身價兌付”的相關機構提供可靠的風險保障。

人力資本高端論壇等你來

近年來,濟南把發展人力資本服務產業作為培育新動能的重要突破口,為了更好地聚焦“人才賦能”,共建產業生態,“2020中國·濟南人力資本產業高端論壇暨全球人力資本產業中心推進大會”將于8月12日隆重舉行,屆時來自國家、省、市有關部門領導,人力資源和人力資本服務產業生態各領域行業領軍機構和代表,人才銀行、人才保險、人才基金、人才大數據、人才價值交易六類代表,健康促進、教育培訓、創新金融、知識產權、科創加速、雙招雙引、理論創新等十大業態代表,大數據與人工智能、區塊鏈、科研院所、社會組織專業人士等齊聚泉城,共議人力資本服務產業未來。

聯系我們

電話:0531-88753398
傳真:
手機:15854137336
E-mail:sdjrqyzx@126.com
地 址:山東濟南市高新區舜風路齊魯文化創意基地15號樓3單元103室
德州麻将手游 黑龙江11选5预测软件 足彩胜负彩中奖计算器 极速11选5计划 - 点击进入 北京pk10漏洞技巧 天津时时彩什么时候 怎样分析时时彩图 新疆18选7官方网站 贵州快3开奖今天结果 福利彩票8月26号 ag真人网址 云南时时彩11选5走势 四川时时彩是 宁夏11选5彩票十 快乐赛车5分钟 极速赛车官方开奖在哪里 湖北11选5前三直选走势图